āύāĻā§াāĻŦেঁāĻী āĻāĻŖāĻŽূāĻী āĻĢাāĻāύ্āĻĄেāĻļāύ (āĻāύāĻিāĻāĻĢ)
āĻĒ্āϰāϧাāύ āĻাāϰ্āϝাāϞā§
āύāĻā§াāĻŦেঁāĻী, āĻļ্āϝাāĻŽāύāĻāϰ, āϏাāϤāĻ্āώীāϰা।
āϏ্āĻŽাāϰāĻ āύং-āĻāύāĻিāĻāĻĢ/āĻĒ্āϰāĻļা/ā§¨ā§¯ā§¯ā§Šā§Ģ-⧍ā§Ļ⧍ā§Ē(⧍)
āϤাāϰিāĻঃ ⧧⧝.ā§Ļā§Ŧ.⧍ā§Ļ⧍ā§Ē
āύিā§োāĻ āĻŦিāĻ্āĻāĻĒ্āϤি (Recruitment Notice)
āĻĒāϞ্āϞী āĻāϰ্āĻŽ-āϏāĻšাā§āĻ āĻĢাāĻāύ্āĻĄেāĻļāύ (āĻĒিāĻেāĻāϏāĻāĻĢ) āĻāϰ āĻāϰ্āĻĨিāĻ āϏāĻšāϝোāĻিāϤাā§ āύāĻā§াāĻŦেঁāĻী āĻāĻŖāĻŽূāĻী āĻĢাāĻāύ্āĻĄেāĻļāύ (āĻāύāĻিāĻāĻĢ) āϏুāĻĻীāϰ্āĻ ā§Šā§Ē āĻŦāĻāϰ āϝাāĻŦā§ āĻĻেāĻļেāϰ āĻĻāĻ্āώিāĻŖ āĻĒāĻļ্āĻিāĻŽ āĻāĻĒāĻুāϞীā§ āĻ āĻ্āĻāϞেāϰ āϏাāϤāĻ্āώীāϰা, āϝāĻļোāϰ āĻ āĻুāϞāύা āĻেāϞাāϰ āĻāĻĒāĻেāϞা āϏāĻŽূāĻšে āĻ্āώুāĻĻ্āϰāĻāĻŖেāϰ (microcredit) āĻĒাāĻļাāĻĒাāĻļি āĻŦিāĻিāύ্āύ āĻāύ্āύā§āύāĻŽূāϞāĻ āĻাāϰ্āϝāĻ্āϰāĻŽ (development activities) āĻŦাāϏ্āϤāĻŦাā§āύ āĻāϰে āĻāϏāĻে। āύāĻā§াāĻŦেঁāĻী āĻāĻŖāĻŽূāĻী āĻĢাāĻāύ্āĻĄেāĻļāύ (āĻāύāĻিāĻāĻĢ) āĻŽাāĻāĻ্āϰো āĻ্āϰেāĻĄিāĻ āϰেāĻুāϞেāĻāϰী āĻ āĻĨāϰিāĻি (Micro Credit Regulatory Authority, MRA) āĻ āϏāύāĻĻ āĻĒ্āϰাāĻĒ্āϤ (Certificate No. 01519-00587-00345) āĻাāϤীā§ āĻĒāϰ্āϝাā§েāϰ āĻāĻāĻি āĻŦেāϏāϰāĻাāϰী āϏংāϏ্āĻĨা (NGO)। āĻŦāϰ্āϤāĻŽাāύে āϏংāϏ্āĻĨাāϰ āĻāϰ্āĻŽ āĻāϞাāĻাā§ āĻāϞāĻŽাāύ āĻ্āώুāĻĻ্āϰāĻāĻŖ āĻāϰ্āĻŽāϏূāĻিāϰ (microcredit program) āĻāĻāϤাā§ āĻāϰুāϰী āĻিāϤ্āϤিāϤে āĻāύāĻŦāϞ āύিā§োāĻেāϰ (staff recruitment) āĻāύ্āϝ āĻāĻ্āϰāĻšী āĻĒ্āϰাāϰ্āĻĨীāĻĻেāϰ āύিāĻāĻ āĻĨেāĻে āύিāĻŽ্āύ āϞিāĻিāϤ āĻĒāĻĻে āĻļāϰ্āϤ āĻĒূāϰāĻŖ āϏাāĻĒেāĻ্āώে āĻĻāϰāĻাāϏ্āϤ āĻāĻš্āĻŦাāύ āĻāϰা āϝাāĻ্āĻে।
ā§§. āĻĒāĻĻেāϰ āύাāĻŽঃ āĻļাāĻা āĻŦ্āϝāĻŦāϏ্āĻĨাāĻĒāĻ (Branch Manager)
āĻŦā§āϏঃ āϏāϰ্āĻŦোāĻ্āĻ ā§Ēā§Ģ āĻŦāĻāϰ
āĻĒāĻĻেāϰ āϏংāĻ্āϝাঃ ā§Š āĻāύ
āĻļিāĻ্āώাāĻāϤ āϝোāĻ্āϝāϤা āĻ āĻļāϰ্āϤাāĻŦāϞীঃ
- āĻোāύ āϏ্āĻŦীāĻৃāϤ āĻŦিāĻļ্āĻŦāĻŦিāĻĻ্āϝাāϞ⧠āĻĨেāĻে āύূāύ্āϝāϤāĻŽ āϏ্āύাāϤāĻ/āϏ্āύাāϤāĻোāϤ্āϤāϰ (minimum Bachelor's/Master's degree) āĻ āĻĨāĻŦা āϏāĻŽāĻŽাāύ āĻĒāϰীāĻ্āώাā§ āĻāϤ্āϤীāϰ্āĻŖ āĻšāϤে āĻšāĻŦে।
- āϏংāĻļ্āϞিāώ্āĻ āĻাāĻে āĻāĻŽāĻĒāĻ্āώে ⧍ āĻŦāĻāϰেāϰ āĻŦাāϏ্āϤāĻŦ āĻ āĻিāĻ্āĻāϤা (minimum 2 years of relevant work experience) āĻĨাāĻāϤে āĻšāĻŦে।
- āĻĒিāĻেāĻāϏāĻāĻĢ āĻāϰ āĻ āϰ্āĻĨাā§āύে āĻĒāϰিāĻাāϞিāϤ āĻāĻŽāύ āĻĒ্āϰāϤিāώ্āĻ াāύে āĻাāĻ āĻāϰাāϰ āĻ āĻিāĻ্āĻāϤা (experience working in PKSF-funded institutions) āϏāĻŽ্āĻĒāύ্āύāĻĻেāϰ āĻ āĻ্āϰাāϧিāĻাāϰ āĻĻেā§া āĻšāĻŦে।
- āĻāĻŽ্āĻĒিāĻāĻাāϰ āĻাāϞāύাā§ āĻĒাāϰāĻĻāϰ্āĻļী (proficient in computer operation) āĻšāϤে āĻšāĻŦে।
āĻŦেāϤāύ, āĻাāϤা āĻ āĻ
āύ্āϝাāύ্āϝ āϏুāĻŦিāϧাঃ
āϏāϰ্āĻŦāϏাāĻুāϞ্āϝে ⧍⧝,⧍ā§Ģā§Ļ/- āĻাāĻা।
āĻাāĻুāϰীāϤে āϏ্āĻĨাā§ীāĻāϰāĻŖেāϰ (permanent employment) āĻĒāϰ āϏংāϏ্āĻĨাāϰ āύিā§āĻŽ āĻ
āύুāϝাā§ী āĻā§āϏāĻŦ āĻাāϤা, āĻŦৈāĻļাāĻী āĻাāϤা, āĻāύ্āĻ্āϰিāĻŦিāĻāĻāϰী āĻĒ্āϰāĻিāĻĄেāύ্āĻ āĻĢাāύ্āĻĄ āĻ āĻ্āϰ্āϝাāĻুāĻāĻি āϏুāĻŦিāϧাāϏāĻš (festival bonus, Boishakhi bonus, contributory provident fund, and gratuity benefits) āĻাāĻুāϰী āĻŦিāϧি āĻ
āύুāϝাā§ী āĻ
āύ্āϝাāύ্āϝ āϏুāĻŦিāϧা āĻĒ্āϰāĻĻাāύ āĻāϰা āĻšāĻŦে।
āĻāĻŦেāĻĻāύেāϰ āĻļāϰ্āϤাāĻŦāϞীঃ (Application Conditions)
- āĻĒ্āϰাāϰ্āĻĨীāĻে āĻ āĻŦāĻļ্āϝāĻ āĻŽāĻāϰ āϏাāĻāĻেāϞ āĻাāϞāύাā§ āĻĒাāϰāĻĻāϰ্āĻļী (proficient in motorcycle riding) āĻšāϤে āĻšāĻŦে āĻāĻŦং āĻŦৈāϧ āĻĄ্āϰাāĻāĻিং āϞাāĻāϏেāύ্āϏ (valid driving license) āĻĨাāĻāϤে āĻšāĻŦে।
- āύিā§োāĻāĻĒ্āϰাāĻĒ্āϤ āĻŦ্āϝāĻ্āϤিāϰ ā§Ŧ āĻŽাāϏ āĻļিāĻ্āώাāύāĻŦীāĻļāĻাāϞ (6 months probation period) āĻļেāώে āĻāϰ্āĻŽ āĻŽূāϞ্āϝাā§āύেāϰ āĻিāϤ্āϤিāϤে āĻাāĻুāϰী āϏ্āĻĨাā§ীāĻāϰāĻŖ āĻāϰা āĻšāĻŦে।
- āĻāĻŦেāĻĻāĻাāϰীāĻĻেāϰ āĻāĻĒāĻুāϞীā§ āĻ āĻ্āĻāϞেāϰ āĻŽাāĻ āĻĒāϰ্āϝাā§েāϰ āĻĒ্āϰাāύ্āϤিāĻ āĻāύāĻোāώ্āĻ িāϰ āϏাāĻĨে āύিāĻŦিā§āĻাāĻŦে āĻাāĻ āĻāϰাāϰ āĻŽাāύāϏিāĻāϤা (willingness to work closely with marginalized communities in coastal areas) āĻĨাāĻāϤে āĻšāĻŦে।
- āĻāĻ্āϰāĻšী āĻĒ্āϰাāϰ্āĻĨীāĻāĻŖেāϰ āϏāĻĻ্āϝ āϤোāϞা ā§Š (āϤিāύ) āĻāĻĒি āĻĒাāϏāĻĒোāϰ্āĻ āϏাāĻāĻেāϰ āϏāϤ্āϝাā§িāϤ āĻāĻŦি, āĻŽোāĻŦাāĻāϞ/āĻেāϞিāĻĢোāύ āύāĻŽ্āĻŦāϰ āϏāĻš āĻĒূāϰ্āĻŖাāĻ্āĻ āĻীāĻŦāύāĻŦৃāϤ্āϤাāύ্āϤ (recently taken 3 copies of passport size attested photos, mobile/telephone number, and complete CV), āϏāĻāϞ āĻļিāĻ্āώাāĻāϤ āϝোāĻ্āϝāϤা, āĻ āĻিāĻ্āĻāϤা, āĻাāϤীā§ āĻĒāϰিāĻā§ āĻĒāϤ্āϰ āĻ āύাāĻāϰিāĻāϤ্āĻŦ āϏāύāĻĻāĻĒāϤ্āϰেāϰ āϏāϤ্āϝাā§িāϤ āĻ āύুāϞিāĻĒি āϏāĻš āĻāĻŦেāĻĻāύ āĻšেāĻĄ āĻ āĻŦ āĻ্āϝাāĻĄāĻŽিāύ āĻāύ্āĻĄ āĻāĻāĻāĻāϰāĻĄি, āύāĻā§াāĻŦেঁāĻী āĻāĻŖāĻŽূāĻী āĻĢাāĻāύ্āĻĄেāĻļāύ (āĻāύāĻিāĻāĻĢ), āύāĻā§াāĻŦেঁāĻী, āĻļ্āϝাāĻŽāύāĻāϰ, āϏাāϤāĻ্āώীāϰা āĻŦāϰাāĻŦāϰ āĻāĻাāĻŽী ā§Šā§Ļ.ā§Ļā§Ŧ.⧍ā§Ļ⧍ā§Ē āϤাāϰিāĻেāϰ āĻŽāϧ্āϝে āĻ āĻĢিāϏ āĻāϞাāĻাāϞীāύ āϏāĻŽā§ে āϏ্āĻŦ āĻšāϏ্āϤে āĻ āĻĨāĻŦা āĻĄাāĻāϝোāĻে āĻ āĻĨāĻŦা āĻ-āĻŽেāĻāϞঃ ngfhr502@gmail.com āĻ িāĻাāύাā§ āĻĒৌঁāĻাāϤে āĻšāĻŦে।
- āĻŽৌāĻিāĻ āĻĒāϰীāĻ্āώাā§ āĻ ংāĻļāĻ্āϰāĻšāĻŖেāϰ āϏāĻŽā§ āĻļিāĻ্āώাāĻāϤ āϝোāĻ্āϝāϤাāϰ āĻŽূāϞ āϏāύāĻĻāĻĒāϤ্āϰ āĻāĻŦং āĻ āĻিāĻ্āĻāϤাāϰ āϏāύāĻĻāĻĒāϤ্āϰ (original academic and experience certificates) āϏāĻ্āĻে āĻāύāϤে āĻšāĻŦে।
- āϞিāĻিāϤ/āĻŽৌāĻিāĻ āĻĒāϰীāĻ্āώাā§ āĻ ংāĻļāĻ্āϰāĻšāĻŖেāϰ āĻāύ্āϝ āĻোāύ āĻĒ্āϰāĻাāϰ āĻিāĻ/āĻĄিāĻ (no TA/DA) āĻĒ্āϰāĻĻাāύ āĻāϰা āĻšāĻŦে āύা।
- āύিā§োāĻ āϏংāĻ্āϰাāύ্āϤ āϝে āĻোāύ āĻŦিāώā§ে āύāĻā§াāĻŦেঁāĻী āĻāĻŖāĻŽূāĻী āĻĢাāĻāύ্āĻĄেāĻļāύ (āĻāύāĻিāĻāĻĢ) āĻāϰ āϏিāĻĻ্āϧাāύ্āϤāĻ āĻূā§াāύ্āϤ (final decision) āĻŦāϞে āĻŦিāĻŦেāĻিāϤ āĻšāĻŦে।
āĻŽোঃ āϞুā§āĻĢāϰ āϰāĻšāĻŽাāύ
āύিāϰ্āĻŦাāĻšী āĻĒāϰিāĻাāϞāĻ
āĻāύāĻিāĻāĻĢ
āĻšেāĻĄāϞাāĻāύāϏāĻŽূāĻšঃ
- āĻĒāϞ্āϞী āĻāϰ্āĻŽ-āϏāĻšাā§āĻ āĻĢাāĻāύ্āĻĄেāĻļāύ āĻāϰ āϏāĻšāϝোāĻিāϤাā§ āĻāύāĻিāĻāĻĢ āĻāϰ āĻাāϰ্āϝāĻ্āϰāĻŽ
- āĻ্āώুāĻĻ্āϰāĻāĻŖ āĻāϰ্āĻŽāϏূāĻিāϰ āĻāĻāϤাā§ āĻāύāĻিāĻāĻĢ āĻ āĻāύāĻŦāϞ āύিā§োāĻ
- āĻļাāĻা āĻŦ্āϝāĻŦāϏ্āĻĨাāĻĒāĻ āĻĒāĻĻে āύিā§োāĻ āĻŦিāĻ্āĻāĻĒ্āϤি
- āĻŽোāĻ ā§Š āĻāύ āĻļাāĻা āĻŦ্āϝāĻŦāϏ্āĻĨাāĻĒāĻ āύিā§োāĻ
- āĻļিāĻ্āώাāĻāϤ āϝোāĻ্āϝāϤা āĻ āĻ āĻিāĻ্āĻāϤা āϏংāĻ্āϰাāύ্āϤ āĻļāϰ্āϤাāĻŦāϞী
- āĻŦেāϤāύ, āĻাāϤা āĻ āĻ āύ্āϝাāύ্āϝ āϏুāĻŦিāϧা
- āĻāĻŦেāĻĻāύ āĻĒ্āϰāĻ্āϰিā§া āĻ āĻĒ্āϰā§োāĻāύীā§ āĻĄāĻুāĻŽেāύ্āĻāϏ
- āĻŽāĻāϰ āϏাāĻāĻেāϞ āĻাāϞāύাā§ āĻĒাāϰāĻĻāϰ্āĻļী āĻšāϤে āĻšāĻŦে
- āĻĒ্āϰāĻŦেāĻļāύাāϰি āĻĒিāϰিā§āĻĄ āĻļেāώে āĻাāĻুāϰী āϏ্āĻĨাā§ীāĻāϰāĻŖ
- āĻāĻĒāĻুāϞীā§ āĻ āĻ্āĻāϞে āĻাāĻ āĻāϰাāϰ āĻŽাāύāϏিāĻāϤা āĻāĻŦāĻļ্āϝāĻđ